Maßgeschneidertes Tracking und Reporting von ESG-Kriterien für mehr Impact und Performancesteigerung
Zentrale Erfolge Ist-Status in Bezug auf Nachhaltigkeit in allen Portfoliounternehmen identifiziert Grundlage geschaffen, um Ziele zu setzen und Handlungen zu definieren und mittelfristig dadurch die Unternehmensperformance zu steigern und zukünftigen wirtschaftlichen Risiken entgegenzuwirken Hintergrund Die Bedeutung einer nachhaltigen Unternehmensführung ergibt sich für uns aus verschiedenen internen und externen Faktoren. Zudem ist es einer unserer Kernwerte […]
Stärkung der Mitarbeiterbindung durch Strukturen, Karrierepfade und Feedbackprozesse
Zentrale Erfolge Unfreiwillige Fluktuation von Mitarbeitenden reduziert Engagement und dadurch Impact auf die Produktivität erhöht Messbarkeit der Mitarbeiterzufriedenheit ermöglicht Befähigung der HR-Teams, durch neue Wissensgrundlage effektiv Maßnahmen umzusetzen Hintergrund Wenn Portfoliounternehmen die HR-Basics gemeistert haben, können weitere Professionalisierungsmaßnahmen vorgenommen werden, um die Mitarbeiterzufriedenheit und damit –Bindung zu stärken. Unterstützung durch FLEX Capital In beratender Zusammenarbeit […]
Neuaufstellung und Validierung der Organisationsstruktur und des Organigramms
Zentrale Erfolge Aktualisierung des Organigramms nach (möglichen) Führungswechseln, sodass UnternehmerInnen mehr am anstatt im Unternehmen arbeiten können Etablierung von fehlenden Kapazitäten (beispielsweise, der Aufbau einer HR- oder Finanzabteilung) Integration von Add-ons und Aufbau einer neuen Zielstruktur Hintergrund Oft verändert sich das Bild, wenn GründerInnen ihr Unternehmen verkaufen, um in den Ruhestand zu gehen oder für […]
Schnell realisierbare Vorteile für Mitarbeitende und Führungskräfte erreichen
Zentrale Erfolge Sofortige Brutto-Netto-Optimierung der Gehälter aller Mitarbeitenden um durchschnittlich 50€ netto Angleichung von Interessen durch Bonusprogramme wie z.B. Sweet Equity, VSOP, Exit Kicker Hintergrund Gute und motivierte MitarbeiterInnen sind der größte Treiber erfolgreicher Softwareunternehmen. Uns ist daher wichtig, MitarbeiterInnen von Anfang an am Erfolg teilhaben zu lassen. Unterstützung durch FLEX Capital In beratender Zusammenarbeit […]
Einführung zweiter Managementebene als Gamechanger
Zentrale Erfolge Egoditor – Besetzung der CFO, VP Sales & Marketing, VP Product und Director Business Operations Positionen Nitrado – Besetzung der CFO und COO Positionen sowie dem Engagement eines erfahrenen Beirats ComX – Besetzung der Director Finance und Director Operations & People Positionen Besetzung der Gruppen CEO und CFO Positionen für die EVEX- und […]
